В целях оценки реального положения дел по удержанию денежных средств с зарплаты работников, органами юстиции проведено изучение практики в данной области. В частности, методом случайного отбора изучением были охвачены 729 учреждения социальной сферы по всей стране (медицинские учреждения, учреждения школьного и дошкольного образования).

Результаты показали, что практика в данной области далека  от требований законодательства, о чем свидетельствует наличие огромного количества грубых нарушений законодательства со стороны работодателей  в виде незаконного удержания денежных средств со своих подчиненных  для уплаты коммунальных услуг.

В ходе изучения выявлены свыше 345 тыс. случаев нарушений  прав трудящихся, половина которых приходится на долю Ферганской долины  (в Андижане – 72 205, в Намангане – 50 198 и в Фергане – 49 897).

В частности, удержание с зарплаты сотрудников в 237 434 (69%) случаях производилось без их согласия, в 37 696 (11%) случаях удержание осуществилось при их отсутствии на работе в связи с болезнью, отпуском, служебной командировкой и т. п., а также наблюдались случаи удержания  до 60-70% месячной зарплаты. Об этом «Xabar.uz» сообщила пресс-служба Минюст.

Согласно законодательству, если работник отсутствует на работе  по случаю болезни, отпуска, удержание из заработной платы производится в следующем месяце. 

Также, общий размер удержаний не может превышать 50 процентов, причитающейся работнику оплаты труда.

Например, в Фергане за 9 месяцев с 1 821 преподавателей школ взыскано более 300 млн. сум. за электричество и природный газ без их письменного согласия, а с 2 тыс. граждан в принудительном порядке удержано около  50 млн. сум., которые переведены на счет территориального отдела Федерации обществ защиты прав потребителей Узбекистана.

В Андижане с 609 преподавателей, вопреки установленным правилам, работодателями удержано более 44 млн. сум. в период их нахождения в служебной командировке.

Кроме того, в более чем 100 случаях в Каракалпакстане, Андижане, Джизаке, Кашкадарье, Хорезме и Бухаре выявлены факты удержания  до 70% зарплаты, что также свидетельствует о нарушениях законодательства.

По итогам изучения, органами юстиции внесены около 400 представлений, более 2 000 предостережений, в уполномоченные органы направлены предложения о привлечении 277 виновных должностных лиц  к административной ответственности, 2 – к уголовной.

В связи с допущением на местах нарушений законодательства работодателями в виде удержания денежных средств с зарплаты трудящихся, а также в целях обеспечения их законных прав и интересов Министерством юстиции инициируется коренный пересмотр ведомственного Положения, служащего основанием для удержания части зарплаты для уплаты коммунальных услуг.

Также, Министерством юстиции внесены представления в Министерство здравоохранения, Министерство образования и другие организации  о принятии неотложных мер по искоренению нарушения законодательства.

Каждый гражданин вправе трудиться, свободно выбирать работу,  на справедливые условия труда и достойное вознаграждение. Часть зарплаты трудящегося можно удержать только с его письменного разрешения, или  в случае наличия вступившего в силу судебного решения, либо на основании требования государственного исполнителя, удержание по другим основаниям не допускается.

В случае незаконного удержания с зарплаты или оказания неправомерного давления об отчислении части зарплаты, минюст просит позвонить по «телефону доверия» Министерства – 1008, или непосредственно в Управление защиты прав человека  по телефону 71-236-29-63 либо обратиться через электронную почту info@minjust.gov.uz, а также социальные сети (группа «Диалог с юстицией/ Адлия билан мулокот» на Фейсбуке, Одноклассниках и др.).