Мобильное приложение Xabar.uz для Android устройств. Скачать ×

Крупные больницы Южной Кореи испытывают трудности: Более 8 тыс врачей подали в отставку

Крупные больницы Южной Кореи испытывают трудности: Более 8 тыс врачей подали в отставку

Фото: pexels.com

В пяти крупных больницах Сеула были отменены и отложены операции, так как более 70% врачей-стажеров подали в отставку в знак протеста против плана увеличения числа студентов в медицинских учебных заведениях, передает Yonhap.

С отказом врачей-стажеров от работы в пяти больницах, которые играют ключевую роль в предоставлении медицинской помощи пациентам в критическом состоянии, были отменены и отложены операции.

На вторник общее число подавших в отставку врачей-стажеров составило 8816 человек, или 71,2% от числа стажеров, сообщил журналистам второй вице-министр здравоохранения Пак Мин Су.

Он отметил, что правительство приказало 6112 врачам-стажерам вернуться на работу.

«Ни в одной стране мира не было случаев, когда медицинские работники принимали коллективные меры, оставляя без помощи тяжелобольных пациентов. Я разочарован и обеспокоен идеей врачей, которые считают, что их права стоят выше жизни пациентов», — сказал он.

Также 8753 студента медицинских учебных заведений подали заявления о предоставлении академического отпуска, согласно данным министерства образования.

Это составляет 43,8% от общего числа студентов-медиков, сообщает Yonhap.

Правительство утверждает, что увеличение квот на поступление в медицинские школы необходимо из-за нехватки врачей, особенно в сельских районах и важных медицинских областях, таких как хирургия с операциями повышенного риска, педиатрия, акушерство и неотложная медицинская помощь.

Количество врачей в Южной Корее по отношению к численности населения является одним из самых низких среди развитых стран, согласно органам здравоохранения. Однако врачи утверждают, что правительство не провело полноценные обсуждения по этому вопросу и такой шаг поставит под угрозу качество медицинского образования и услуг.

Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Вход

Заходите через социальные сети