Агентство по миграции предупредило узбекистанцев, работающих в Южной Корее на основании виз Е-7 и Е-9 о рисках нарушения правил работы.

Отмечается, что некоторые граждане, работающие в этой иностранной стране по указанным визам, меняют своё место работы на неофициальные. Это может привести к различным негативным последствиям.

В таком случае, если гражданин уволится, он обязан в течение 1 месяца зарегистрироваться как соискатель работы, а в течение 3 месяцев найти нового работодателя и заключить официальный контракт. Если этого не выполнить, это может привести к крупному штрафу, незаконному статусу и депортации. В договоре, заключённом с Агентством по миграции, также строго требуется не покидать рабочее место без согласования.

В текущем году с 20 граждан за нарушение трёхстороннего договора взыскано 660 миллионов сумов штрафов. Депортированные граждане должны вернуть государству все предоставленные им льготы. Кроме того, они в течение 1 года не будут отправляться за границу в организованном порядке.

Если лица, стоящие в специальной балльной системе трудовой миграции Южной Кореи — базе SPAS, получили контракт от работодателя, это означает, что они были отобраны на работу. Если кто-то требует деньги за помощь при отборе, сообщается, что он является мошенником.

Ранее гражданам Узбекистана, направляющимся в Россию через Казахстан, напоминали о необходимости строго соблюдать действующие требования законодательства при пересечении государственной границы.