“больничный” ва “декрет” пулларини олиш учун ходим суғурта шартномаси тузиши керакми?
Энди ходимлар алоҳида суғурта қилиниши керакми? Ёки ходимлар ишлайдиган ташкилот юқоридаги нафақалар тўланиши учун қайсидир суғурта компанияси билан суғурта шартномаси тузадими? Суғурта шартномаси бўлмаган шахслар бу нафақаларни ололмайдими?

