Президент томонидан имзоланган Қонун (ЎРҚ-918-сон, 12.03.2024 й.) билан Халқаро меҳнат ташкилотининг Конвенцияси ратификация қилинди.

Президент Янги йил байрами муносабати билан Ўзбекистон алқига йўллаган табригида жорий йилда ойликлар миқдори оширилиб, янги иш ўринлари яратилишини маълум қилди.

Ўзбекистонда 2023 йилнинг 1 октябридан бошлаб жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинган шахсларни ишга қабул қилган иш берувчиларга субсидия берилади.

Мазкур ҳолат юзасидан Жиноят кодексининг 168-моддаси (фирибгарлик) билан жиноят иши қўзғатилиб, тергов ҳаракатлари ўтказилмоқда.

Шунингдек, иш ҳақини натура шаклида тўлаш шарти ходимнинг розилиги асосида у билан тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.

2023 йилда Ўзбекистонда иш ҳақи, пенсия ва нафақаларни яна бир бор ошириш режалаштирилган.

Дам олиш кунларида ва ишланмайдиган байрам кунларида ишлаш тақиқланади. Бу ҳақда янги таҳрирдаги Меҳнат кодексида сўз боради.

Вазирлар Маҳкамасининг иш ҳақини натура шаклида тўлашни тартибга солиш ва иш ҳақи ойига бир марта тўланадиган ходимларнинг айрим тоифаларини белгилаш тўғрисидаги қарори лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

Жорий йил 22 декабр куни Олий Мажлис Қонунчилик палатаси депутаталари «2023 йил учун Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети тўғрисида»ги қонун лойиҳасини муҳокама қилган ва якунда ҳужжат лойиҳаси депутатлар томонидан қабул қилинган эди.

Бундай ҳолат 47 та туманда энг юқори. Мисол учун, Нукус, Зарбдор, Миришкор, Музработ, Каттақўрғон туманларида — 80 фоиз, Жондор, Косон, Ургут, Пастдарғом, Учқўрғонда — 75 фоиз, Гулистон, Наманган, Қўшкўпир туманларида — 70 фоиз корхоналарда 1 та иш ўрни кўрсатилган.