Йигирма минг ўзбекистонлик Саудия Арабистонида иш билан таъминланиши мумкин
Саудия Арабистони Ўзбекистондан камида 20 минг нафар кишини ишга жалб қилиш ниятини билдирди. Мазкур масала икки мамлакат ўртасидаги ҳамкорлик доирасида муҳокама қилинди
Битирувчиларни ишга олган тадбиркорларга имтиёзли кредитлар берилади
Олий таълим ташкилотлари битирувчиларини иш билан таъминлаган тадбиркорларга 2 йиллик имтиёзли давр билан 7 йил муддатга 5 млрд сўмгача йиллик Марказий банк асосий ставкасидан 4 фоизлик пункт юқори ставкада кредитлар ажратилади.
Ҳомиладор ва 3 ёшгача боласи бор аёлларни штат қисқариши асоси билан ишдан бўшатиш мумкин эмас
Бу ҳақда Адлия вазирлиги бир қанча тушунтиришларни берди.
«Ҳомиладорлигимни айтдим. Шундан кейин мен билан умуман боғланишмади» — Ҳомиладорлиги сабаб ишга олинмаган аёл ҳикояси
Ҳомиладорлик пайтида меҳнат қилишга тўсқинлик қилиш ҳуқуқий томонлама қонунга зид саналади.
Бугунгидек об-ҳаво сабаб ишга кеч қолган ходимларни жазолаш тўғрими? – ҳуқуқшунос
Бугун, 5 декабр санасида республиканинг аксарият ҳудудларида қалин қор ёғмоқда. Қолаверса, Тошкент шаҳрида «метан заправка»лар ҳам тўхтаб қолган.
иш берувчиларга ҳомиладор ва 3 ёшгача боласи бор аёлларни ишдан бўшатиш ҳуқуқи бериляпти
Амалдаги Меҳнат кодексида иш берувчининг манфаатларини чеклайдиган, иш берувчини иложсиз ҳолатга солиб қўядиган баъзи нормалар мавжудки, шулардан бири ҳомиладор аёллар ва 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмаслигидир (Меҳнат кодекси 237-моддаси).
25 ёшдан ошмаган ходимлар учун тўланган ижтимоий солиқ суммаси қоплаб берилади
Ҳукумат қарори (460-сон, 24.07.2021 й.) билан Иш берувчиларга улар томонидан 25 ёшдан ошмаган ходимлар учун тўланган ижтимоий солиқ суммасини Давлат бюджетидан тўлиқ қоплаб бериш тартиби тўғрисидаги вақтинчалик низом тасдиқланди.
Жаҳонгир Ортиқхўжаев ижара берувчилардан ижара пулини вақтинча талаб қилмай туришларини сўради
Тошкент шаҳар ҳокими Жаҳонгир Ортиқхўжаев ижара берувчиларга мурожаат йўллади.
Ходимда юқори ҳарорат кузатилса, раҳбар қандай йўл тутиши керак?
«Коронавирус инфекцияси тарқалишига қарши қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» Ҳукумат қарори қабул қилингани ҳақида хабар берилганди.
Дам олиш кунларидаги иши учун ходимга қанча ҳақ тўланиши керак?
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 124-моддасига кўра, ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари ишлаш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланади.
