Андроид қурилмалар учун Xabar.uz мобил иловаси. Юклаб олиш ×

Ҳомиладор ва 3 ёшгача боласи бор аёлларни штат қисқариши асоси билан ишдан бўшатиш мумкин эмас

16/07/2023

Бу ҳақда Адлия вазирлиги бир қанча тушунтиришларни берди.

«Ҳомиладорлигимни айтдим. Шундан кейин мен билан умуман боғланишмади» — Ҳомиладорлиги сабаб ишга олинмаган аёл ҳикояси

01/06/2023

Ҳомиладорлик пайтида меҳнат қилишга тўсқинлик қилиш ҳуқуқий томонлама қонунга зид саналади.

Бугунгидек об-ҳаво сабаб ишга кеч қолган ходимларни жазолаш тўғрими? – ҳуқуқшунос

05/12/2022

Бугун, 5 декабр санасида республиканинг аксарият ҳудудларида қалин қор ёғмоқда. Қолаверса, Тошкент шаҳрида «метан заправка»лар ҳам тўхтаб қолган.

иш берувчиларга ҳомиладор ва 3 ёшгача боласи бор аёлларни ишдан бўшатиш ҳуқуқи бериляпти

30/11/2022

Амалдаги Меҳнат кодексида иш берувчининг манфаатларини чеклайдиган, иш берувчини иложсиз ҳолатга солиб қўядиган баъзи нормалар мавжудки, шулардан бири ҳомиладор аёллар ва 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмаслигидир (Меҳнат кодекси 237-моддаси).

25 ёшдан ошмаган ходимлар учун тўланган ижтимоий солиқ суммаси қоплаб берилади

24/07/2021

Ҳукумат қарори (460-сон, 24.07.2021 й.) билан Иш берувчиларга улар томонидан 25 ёшдан ошмаган ходимлар учун тўланган ижтимоий солиқ суммасини Давлат бюджетидан тўлиқ қоплаб бериш тартиби тўғрисидаги вақтинчалик низом тасдиқланди.

Жаҳонгир Ортиқхўжаев ижара берувчилардан ижара пулини вақтинча талаб қилмай туришларини сўради

10/04/2020

Тошкент шаҳар ҳокими Жаҳонгир Ортиқхўжаев ижара берувчиларга мурожаат йўллади.

Ходимда юқори ҳарорат кузатилса, раҳбар қандай йўл тутиши керак?

24/03/2020

«Коронавирус инфекцияси тарқалишига қарши қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» Ҳукумат қарори қабул қилингани ҳақида хабар берилганди.

Дам олиш кунларидаги иши учун ходимга қанча ҳақ тўланиши керак?

08/12/2019

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 124-моддасига кўра, ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари ишлаш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланади.

Ўзбекистонда барча иш берувчилар янги тартибни бажаришга мажбур бўлади

07/12/2019

Ҳукумат қарори билан «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексида меҳнат шартномаларини рўйхатдан ўтказиш, электрон меҳнат дафтарчаларини шакллантириш ва юритиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.

«Ўзавтосаноат» 2019 йилнинг энг яхши иш берувчиси деб топилди

10/10/2019

«Энг яхши иш берувчи – 2019» IV йиллик танловида давлат компаниялари орасидаги «2019 йилнинг энг яхши иш берувчиси» соврини «Ўзавтосаноат» АЖга топширилди.

Яна