Иш берувчиларга ҳомиладор ва 3 ёшгача боласи бор аёлларни ишдан бўшатиш ҳуқуқи бериляпти
Амалдаги Меҳнат кодексида иш берувчининг манфаатларини чеклайдиган, иш берувчини иложсиз ҳолатга солиб қўядиган баъзи нормалар мавжудки, шулардан бири ҳомиладор аёллар ва 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмаслигидир (Меҳнат кодекси 237-моддаси).
Ходимни ишдан бўшатишни тақиқловчи бир қатор чекловлар жорий этилмоқда
Жорий йилнинг 29 октябрида Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси янги таҳрирда қабул қилинганди.
Энди пенсия ёшига етганларга «чиқиш эшиги» кўрсатилмайди
Жорий йилнинг 29 октябрь куни анчадан буён кутилаётган воқелик юз берди.
Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси 6 ойдан сўнг кучга киради
Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси 6 ойдан сўнг кучга киради. Бу ҳақда «Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексини тасдиқлаш тўғрисида»ги Қонунда белгилаб қўйилган.
Шавкат Мирзиёев Меҳнат кодекси лойиҳасига тўхталди
Амалдаги Меҳнат кодекси 1995 йилда қабул қилинган бўлиб, ўшанда хусусий сектор улуши атиги 21 фоиз бўлган, ҳозир 83 фоиздан ошгани қайд этилди.
2 йилдан буён қонун бузилмоқда. Жим кузатаверамизми?
Яқинда ҳомиладорлик ва туғиш таътили нафақасини иш берувчи ҳисобидан тўлаш тартиби 2020 йилгача узайтирилгани ҳақида хабар чиқди. Шу масалада анча аввал бир муаммони кўтариб чиққандим, лекин ҳеч нарса ўзгармади. Яна қайта эслатмоқчиман.
Давлат хизматчиси, огоҳ бўлинг!
2018 йил 23 июль куни «Баъзи давлат органлари ва ташкилотларнинг фаолияти такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги қонун имзоланди.
