Меҳнат шартномасини электрон тузишга рухсат берилди
Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритишган доир қабул қилинган янги қонунга мувофиқ эндиликда меҳнат шартномалари электрон шаклда ҳам тузилиши мумкин.
Ходимнинг ўз ҳисобидан оладиган меҳнат таътиллари муддатига чеклов киритилди
Жорий йил 14 февраль куни қабул қилинган Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритишни назарда тутувчи қонун билан иш ҳақи сақланмайдиган таътил муддати чекланди.
Фарзанди туғилиши муносабати билан эркакларга иш ҳақи сақланган таътил берилиши мумкин
Олий Мажлис Қонунчилик палатасининг бугунги мажлисида «Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги қонун лойиҳаси биринчи ўқишда концептуал жиҳатдан кўриб чиқилди.
Таътил пули 3 кун муддат ичида тўлаб берилмади: қандай йўл тутилади?
Саволларга экспертимиз Муҳаммадамин Каримжонов жавоб берган.
Ходим бир йилда қанчагача меҳнат таътилига чиқиши мумкин?
Саволларга экспертимиз Муҳаммадамин Каримжонов жавоб берган.
Қурбон ҳайитида ўзбекистонликлар неча кун дам олади?
Июн ойида яъни Қурбон ҳайити (Ийд ал-Адҳа)да қўшимча дам олиш куни белгиланган.
Дам олиш ва байрам кунларида ишлаш тақиқланади
Меҳнат кодексининг 209-212, 263, 396, 417,428-моддалари ва Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддаси ходимларнинг дам олиш ва байрам кунларида ишлаш ёки ишламаслик масалаларига доир ҳуқуқларини белгилайди.
Рамазон ойида ходимлар учун қандай имтиёзлар бор?
Барчангизга кириб келаётган Рамазон ойи муборак бўлсин. Мен ташкилот раҳбариман. Ходимларимизга Рамазон ойида қонуний тартибда ишдан вақтлироқ кетишлари учун қандай енгилликлар қилиб беришим мумкин?
Ҳомиладорлик таътилидаман: «кейингиси»га улаб юборсам ҳам «декрет пули» тўланадими?
Саволларга экспертимиз Муҳаммадамин Каримжонов жавоб берган.
Мен туғуруқ таътилидан фойдаланишни хоҳламайман. Иш жойимга туғуруқдан сўнг қайтишим мумкинми?
Саволларга экспертимиз Муҳаммадамин Каримжонов жавоб берган.
