Энди пенсия ёшига етганларга «чиқиш эшиги» кўрсатилмайди
Жорий йилнинг 29 октябрь куни анчадан буён кутилаётган воқелик юз берди.
Иш ўрни қисқартирилган ходимга ҳам Омбудсман ёрдам берди
Ҳозирда мурожаат эгаси мазкур банк филиалида иш фаолиятини давом эттирмоқда.
Янги ходимни ишга олаётганда нимага эътибор бериш керак?
Ишхонадаги ҳар жиҳатдан соғлом ва қулай, хавфсиз меҳнат шароити яратилиши кишининг ғайратига ғайрат қўшиб, ишчанлик кайфиятини янада оширади.
Ҳамкасбнинг қарори бекор бўлгунча, шайтоннинг бўйни узилсинми?
Наргиза Аҳмедованинг бошига шундай кун тушди. Учинчи фарзандига ҳомиладорлигининг еттинчи ойида (!) унга «чиқиш эшиклари» кўрсатилди. Бу бедодликдан дод деб судга борганди — иш берувчи эмас, унинг ўзи чучварани хом санаганини билдириб қўйишди.
Ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаш қоидалари
Ходимнинг ташаббуси билан ишдан бўшаш ҳақидаги аризани факс ёки электрон почта орқали жўнатса бўладими? Иш берувчини бундай огоҳлантириш меҳнат шартномаси бекор қилинишини расмийлаштириш учун асос бўлиб хизмат қила оладими?
